RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACIÓN Y NÓMINA
Para conseguir y administrar el personal lo más importante es tener un método efectivo que reúna un conjunto de factores y herramientas que interactúen entre sí. Estos pilares de éxito, ACTIVO HUMANO los ha desarrollado y los tiene a su completa disposición:
5. CONTRATACIÓN
4. TIEMPOS DE RESPUESTA
6. NOMINA
Servicio Plus
ACTIVO HUMANO S.A.S, cuenta con la capacidad instalada para atender sus requerimientos en todo momento (picos de producción, contratación masiva, temporadas, etc). Los convenios que tenemos con diferentes laboratorios para mayor oportunidad que disminuyan los desplazamientos al trabajador y los tiempos de contratación.
- Contamos con sala exclusiva para pruebas
- Salón de capacitaciones
- Cada área esta estratégicamente ubicada siendo independiente por proceso y no interfiere el uno del otro. (Selección, Contratación y Nómina)
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo dando cumplimiento a los estándares mínimos legales vigentes mediante un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, lo cual incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales
PLANEAR
Se establece la forma de mejorar la seguridad y salud de los trabajadores, encontrando que las cosas se están haciendo incorrectamente o se pueden mejorar y determinando ideas para solucionar esos problemas
HACER
Implementación de las medidas planificadas, incluida las medidas preventivas y la capacitación de los trabajadores
VERIFICAR
Revisar que los procedimientos y acciones implementados estan consiguiendo los resultados deseados
ACTUAR
Se establece la forma de mejorar la seguridad y salud de los trabajadores, encontrando que las cosas se están haciendo incorrectamente o se pueden mejorar y determinando ideas para solucionar esos problemas
- GRUPOS DE INTERÉS
- Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo (COPASST)
- Comité de convivencia laboral (CCL)
- Brigada de emergencias
- VENTAJAS
- Mejorar el ambiente de trabajo
- Bienestar y calidad de vida laboral
- Disminuir tasas de ausentismo
- Reducción de la accidentalidad
- Aumento de la productividad
Soporte Jurídico
Contamos con Abogados especialistas en Seguridad Social y Legislación Laboral Colombiana, Con Excelente formación profesional y Hoja de vida , permitiéndonos ofrecer el mas adecuado soporte jurídico a nuestros clientes .
Contamos con Consultores Empresariales del mas alto nivel jurídico en las áreas del Derecho Laboral Colombiano, donde nuestra comunicación es permanente , para que nuestra asesoría sea preventiva en toda ocasión.